26 Jahre Stern-TRAINING - 16 Jahre Stern-Seminarhaus!

Teilnehmer/innen/orientierte und -aktivierende Lernverfahren und Projekt-Designs stehen im Mittelpunkt unserer lernprozess- bzw. projektbegleitenden Unterstützung!
Spezielle Lernverfahren werden jeweils flexibel und situationsangemessen eingesetzt.

Es gibt kein Methoden-Dogma.
Lernen ist auf unterschiedlichsten Wegen möglich.
Transparenz und der Dialog über das “Wie” ist uns dabei ein wichtiges (lern-)projekt-begleitendes Prinzip!

Neben den vereinbarten Zielen  prägen in besonderem Maße die jeweils besondere Unternehmenskultur, die jeweils besondere Lerngruppen-Dynamik  und die jeweils besonderen Persönlichkeiten  das jeweils gewählte Lern- und Projekt-Designs.
Dabei sind Handlungsspielräume für alle Beteiligten das A und O!

Aktive Lernformen sind auch in Großgruppen möglich!

Sie möchten sich weiter qualifizieren mit lebendigen Lern-Verfahren?
Folgende 1-jährige Qualifizerungen bieten wir an:
1) Betriebliche/r Gesundheits-BeraterIn
2) TrainerIn und Lern-Begleiterin
3) Dialog- und Prozess-BegleiterIn

Wenn Sie beispiels-
weise an einer Team-
entwicklungsmaß-
nahme interessiert sind, kann für Sie auch das Outdoor-Projekt-
Training
“Fahrrad-Rallye” interessant sein!

Wenn Sie mehr über Improvisationstheater und Lernen erfahren möchten, dann schauen Sie doch einmal auf die Seite des Betriebstheaters FARBKLEX.

Sie suchen ein Einzel-Coaching?
Hier erfahren
Sie mehr!

Neu:
* 4-zu-1-Coaching
* Wissens-Dialoge

Sie möchten Ihr eigenes methodisches Repertoire erweitern?
Dann kommt für Sie vielleicht die Train-the-Trainer-
Veranstaltung “Lebendige Lern-Designs gestalten,
aber wie?”
in Frage?

Unsere Offenen Lern-
Veranstaltungen
auf einen Blick...