28 Jahre Stern-TRAINING - 18 Jahre Stern-Seminarhaus!

Stern TRAINING stellt sich Ihnen vor!

Wenn Sie beispiels-
weise an einer Team-
entwicklungsmaß-
nahme interessiert sind, kann für Sie auch das Outdoor-Projekt-
Training
“Fahrrad-Rallye” interessant sein!

Teilnehmer/innen/orientierte und -aktivierende, integrale Lernverfahren und Projekt-Designs stehen im Mittelpunkt unserer lernprozess- bzw. projektbegleitenden Unterstützung!
Spezielle Lernverfahren werden jeweils flexibel und situationsangemessen eingesetzt.

Es gibt kein Methoden-Dogma.
Lernen ist auf unterschiedlichsten Wegen möglich.
Transparenz und der Dialog über das “Wie” war stets und ist uns dabei ein wichtiges (lern-)projekt-begleitendes Prinzip! Vgl. Aktuell: DIN ISO 26000.

Neben den vereinbarten Zielen  prägen in besonderem Maße die jeweils besondere Unternehmenskultur, die jeweils besondere Lerngruppen-Dynamik  und die jeweils besonderen Persönlichkeiten  das jeweils gewählte Lern- und Projekt-Designs.
Dabei sind Handlungsspielräume für alle Beteiligten das A und O!

Wenn Sie mehr über Improvisationstheater und Lernen erfahren möchten, dann schauen Sie doch einmal auf die Seite des Betriebstheaters FARBKLEX.

Sie suchen ein Einzel-Coaching?
Hier erfahren
Sie mehr!

Neu: Unsere Intensiv-
Trainingswochen

Sie möchten Ihr eigenes methodisches Repertoire erweitern?
Dann kommt für Sie vielleicht die Train-the-Trainer-
Veranstaltung “Lebendige Lern-Designs gestalten,
aber wie?”
in Frage?

Unsere Offenen Lern-
Veranstaltungen
auf einen Blick...

Stimmungsbilder
aus der Praxis...
Hier sehen Sie lebendige Lern-Methoden
live

Aktive Lernformen sind auch in Großgruppen möglich!

Sie möchten sich weiter qualifizieren mit lebendigen Lern-Verfahren?
Folgende 1-jährige Qualifizierungen bieten wir an:
1) Betriebliche/r Gesundheits-BeraterIn
2) TrainerIn und Lern-Begleiterin
3) Dialog- und Prozess-BegleiterIn
4) Integrale Lern- und Prozess-Beratung

Und hier noch weitere Impulse?
Oder haben Sie bereits >Alles im Griff< ?

Eine besonders beteiligungsorientiertes Großgruppen-Verfahren ist die Methode “Open-Space”, die Aktivität, Selbststeuerung und -organisation nutzt, um komplexe Themenstellungen zu bearbeiten.
Sie möchten ExpertInnen zu einem Wissens-Thema zusammenbringen, um in einen systematisch-integrativen Austausch zu kommen? Dann könnte eine Wissens-Konferenz das richtige Lern-Design darstellen.

Für Ihre lebendigen Lern-Veranstaltungen
stellen wir Ihnen auch gerne Passendes  zusammen:

a) Ihr maßgeschneidertes Medienpaket
* Dialog-Bilder
* Dialog-Plakate
* Bücher
* Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Interview-Leifäden u.ä.

b) Ihr maßgeschneidertes Medienpaket
* Beamer
* Karaoke-Anlage
* Pinnwand
* Flipchart

Gerne beraten wir Sie mit Hilfe eines Train-the-Trainer-Coachings
bei der Entwicklung Ihrer lebendigen Lern-Designs
für Ihre beteiligungs- und dialogorientierten Veranstaltungen!

Sind Sie neugierig geworden?
Haben Sie Fragen?

Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!